Drei Personen besprechen etwas. Sie blicken auf zwei Papierblätter und ein Handy.

Referent:in 
nachhaltige Wärmeversorgung (50 %) (m/w/d)

Wir arbeiten an der verlässlichen, nachhaltigen und bezahlbaren Wärmeversorgung von Morgen!

Die Bundesregierung hat mit dem Gesetz für die Wärmeplanung und zur Dekarbonisierung der Wärmenetze sowie dem Gebäudeenergiegesetz die rechtlichen Grundlagen für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Wärmenutzung geschaffen.

Um diese Anforderungen zu erfüllen müssen wir die bestehende Heizstruktur transformieren und neue, regenerative Wärmequellen erschließen. Darunter fällt in Rheinland-Pfalz künftig vermehrt auch das geothermische Potential.

Die Energieagentur unterstützt Kommunen bei der Erschließung, Entwicklung und Nutzung dieser Wärmequellen in Form von Wärmenetzen fachlich und projektbegleitend.

Kurzinfo

  • Arbeitsort Kaiserslautern oder Mainz
  • Teilzeit (50 %)
  • Gehalt nach TV-L, E 13
  • Stelle ist langfristig angelegt

Weitere Infos

Werden Sie Teil unseres Teams!

Sie werden von einer Kollegin aus dem Regionalbüro informiert, dass ein Fachunternehmen die Gewinnung von Lithium in einer rheinland-pfälzischen Kommune plant und hierfür bereits Bohrgenehmigungen eingeholt hat.
Da Sie wissen, dass bei einem solchen Vorhaben auch Erdwärme als „Nebenprodukt“ nutzbar wird, nehmen Sie Kontakt mit der Kommune auf und initiieren einen Austausch mit den relevanten Akteuren.
Sie beraten und begleiten die Kommune bei der Planung des Vorhabens und sensibilisieren für Formate der Bürgerbeteiligung, damit am Ende ein breit getragenes Projekt entsteht, das die Region nachhaltig, sicher und kostengünstig mit Wärme versorgen kann.    

Das klingt interessant für Sie?

Werden Sie Teil unseres 120-köpfigen Teams!

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sie beraten Kommunen bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen zur nachhaltigen Wärmeversorgung, mit besonderem Schwerpunkt auf Geothermie.
  • Sie unterstützen Kommunen bei der Antragsstellung und Abwicklung von Förderprogrammen zur nachhaltigen Wärmeversorgung.
  • Sie erstellen fachliche Stellungnahmen zur Nachweisführung gegenüber dem Fördermittelgeber nach der Umsetzung geförderter Wärmeprojekte.
  • Sie organisieren und moderieren Fachveranstaltungen, um den praktischen Wissenstransfer von kommunalen Nahwärmenetzen zu fördern.
  • Sie halten Fachvorträge und erstellen Fachinformationen zur kommunalen Wärmeversorgung, insbesondere zur Geothermie.
  • Sie pflegen den fachlichen Austausch und die Zusammenarbeit mit landes- und bundesweiten Netzwerken zu Nahwärme und Geothermie. 

Das sollten Sie mitbringen

  • Sie bringen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) der Fachrichtungen Erneuerbare Energien / Energietechnik / Wirtschaftsingenieurwesen mit entsprechender fachlicher Vertiefung oder einem anderen den Stelleninhalten zuträglichen Studiengang mit.
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Fachbereich Geothermie.
  • Sie haben Erfahrung im Bereich regenerativer Wärmeversorgung und Nahwärmenetze mit Blick auf innovative Versorgungslösungen.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse zu technischen und wirtschaftlichen Umsetzungsmöglichkeiten sowie des rechtlichen Rahmens und der verfügbaren Fördermöglichkeiten.
  • Sie bringen ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten bei der Planung sowie Umsetzung von Projekten mit.
  • Sie sind überdurchschnittlich kommunikativ und haben Freude daran, Kommunen zur Umsetzung von nachhaltigen Wärmenetzen zu überzeugen.
  • Sie können selbstsicher und rhetorisch versiert Vorträge vor Publikum halten.
  • Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.

Das wäre zusätzlich von Vorteil

  • Sie bringen erweiterte Kenntnisse im Projektmanagement von Wärmeprojekten mit.
  • Sie haben bereits Erfahrung in der kommunalen Verwaltung gesammelt.
  • Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen zur Nutzung und Erschließung von Geothermie-Quellen zur Wärmebereitstellung.

So geht es für Sie weiter

Passt perfekt?

Dann bewerben Sie sich direkt über unser Formular.

Überzeugen Sie uns, hängen Sie Ihre Bewerbung an - alles andere kommt später.

Sind wir überzeugt, dann laden wir Sie schnellstmöglich zum Kennenlern-Termin ein.

Sie haben weitere Fragen?

Zögern Sie nicht, sich per E-Mail mit Ihren Kontaktdaten zu melden.

Ich rufe schnellstmöglich zurück.

Bewerbungen bitte über das jeweilige Bewerberformular zusenden.

Julia Weber

Julia Weber
Teamleitung Personalmanagement
Tel.: 0631 34371 254
E-Mail schreiben

julia.weber@energieagentur.rlp.de

Arbeitsort ist in einem unserer Regionalbüros.
Die Teilzeitstelle ist langfristig angelegt.
Das Gehalt erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen nach Tarif (TV-L, Entgeltgruppe 13)
inkl. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.

So arbeiten Sie bei uns

Bei uns sind Sie mittendrin

Bei uns arbeiten Sie für ein rundum sinnvolles Anliegen – den Klimaschutz vor Ort. Sie sind mittendrin und arbeiten mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen.

 

Eigenverantwortliches Arbeiten

Ihr Aufgabengebiet soll sich weiterentwickeln – und Sie auch. Setzen Sie selbst Akzente. Tagungen, Netzwerke und Weiterbildung sind wichtiger Teil Ihres Jobs.

 

Flexibilität

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice sind für uns normal, digitale Arbeitsweisen und eine gute technische Ausstattung selbstverständlich. So kann man Familie und Job gut unter einen Hut bringen.

Was wir Ihnen bieten

Arbeit mit Sinn

Arbeit mit Sinn

Sie wollen die Energiewende und den Klimaschutz in Rheinland-Pfalz voranbringen und die Zukunft mitgestalten? Dann können Sie bei uns an sinnstiftenden Projekten mitarbeiten!

Flexible Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeiten

Die Kernarbeitszeit geht von 9 – 16 Uhr (Montag - Donnerstag) sowie von 9 – 13 Uhr (Freitag) für Vollzeit-Stellen.
Wir nutzen ein Zeiterfassungstool, Überstunden können abgebaut werden.

Faires Gehalt

Faires Gehalt nach Tarif

Die Entlohnung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L), die Eingruppierung entsprechend dem Stellenprofil. Die individuellen Stufen- und Tariferhöhungen erfolgen in regelmäßigen Abständen automatisch.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Da wir heute schon an morgen denken, gibt es bei uns auch eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (gemäß TV-L).

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Vereinbarkeit von Familie
und Beruf

Wir haben flexible Rahmenbedingungen und ein entsprechend darauf ausgerichtetes Selbstverständnis in der gesamten Landesenergieagentur.

Hybrides Arbeiten

Hybrides Arbeiten

Wir haben Büroplätze, nutzen aber auch seit mehreren Jahren bereits die Vorteile des Homeoffice.